【2026年最新】movus technologies（ムーブス テクノロジーズ）はなぜ今“熱い”のか — 事業・成長・転職で知っておきたいこと

movus technologies（ムーブス テクノロジーズ）は、東南アジアで配車ドライバー向けのエコカーサブスクリプションを展開し、モビリティ×フィンテックの領域でインフラを築こうとするスタートアップです。インドネシアで事業を展開し、配車大手Grab（グラブ）の唯一の日本企業パートナーとして知られています。2026年5月にはシリーズBで総額42.6億円を調達し、スズキやスパークス、ユナイテッドなどが参画。東南アジアでの事業拡大を加速する局面として注目を集めています。

なぜ今、注目されているのか

movus technologiesが「熱い」と言われる最大の理由は、2026年5月に発表したシリーズBの資金調達です。総額は42.6億円で、その内訳は第三者割当増資16.6億円と、融資（デット）26億円（当座貸越枠を含む）で構成されています。この調達では、リード投資家をスパークス・アセット・マネジメント（未来創生3号ファンド）が務め、そのほかSuzuki Global Ventures（スズキグループのCVC）、FFGベンチャービジネスパートナーズ、ユナイテッドといった事業会社・投資家が参画しました。

もう一つの注目点が、東南アジアでの独自ポジションです。同社は配車ドライバー向けのエコカーサブスクリプションをインドネシアで展開し、配車大手Grab（グラブ）の唯一の日本企業パートナーとして事業を進めています。急成長するアジアのモビリティ市場で、車両とファイナンスを組み合わせたインフラを築こうとしている点が、「ムーブス 転職」を検討する人からの関心を高める背景になっています。

事業内容をわかりやすく

movus technologiesの事業は、モビリティ（移動・車両）とフィンテック（金融）を掛け合わせ、東南アジアの配車ドライバーが車を使いやすくするための仕組みを提供することにあります。

• エコカーのサブスクリプション：配車ドライバー向けに、環境に配慮した車両（エコカー）を月額制で利用できるサブスクリプションを提供。車両を「買う」のではなく「サブスクで使う」選択肢を広げています。
• モビリティ×フィンテックのインフラ：車両の提供にファイナンスの仕組みを組み合わせ、ドライバーが働くための土台（インフラ）を整えることを狙っています。
• 東南アジアでの展開：インドネシアを中心に事業を進め、Grab（グラブ）の唯一の日本企業パートナーとして連携しています。

車を持たなくても配車ドライバーとして働ける環境を、車両とお金の両面から支える会社だと理解するとイメージしやすいでしょう。

会社データ

※直近の資金調達42.6億円には、融資（デット）26億円（当座貸越枠を含む）が含まれます。純粋な株式による調達（第三者割当増資）は16.6億円で、残りは融資である点にご注意ください。正確な最新値は同社の公式発表をご確認ください。

どんな人が活躍する？向いている人

海外市場でモビリティとフィンテックを組み合わせた事業を立ち上げるには、現地の実情に合わせた事業づくりと、金融・オペレーションの設計が同時に求められます。事業拡大のフェーズにあるため、次のような志向を持つ方はフィットしやすいと考えられます。

• 海外（特に東南アジア）での事業展開に関心があり、異文化環境で動ける
• モビリティや金融など、リアルな社会インフラを作ることにやりがいを感じる
• 立ち上がり途上の事業で、仕組みづくりを自分ごととして担いたい
• 事業会社・パートナーとの連携を前に進める推進力がある

海外での事業展開は、現地パートナーや制度と向き合いながら泥臭く前進させる場面も少なくありません。変化を前向きにとらえ、粘り強く事業を形にしていける人が力を発揮しやすい環境だと言えるでしょう。

キャリアの観点（成長機会・働き方）

シリーズBで調達した資金は、東南アジアでの事業拡大に充てられていく局面にあると考えられます。組織は約110名規模（2026年4月末・連結）へと拡大しており、事業開発・オペレーション・ファイナンス・コーポレートなど、さまざまな職種で新しいポジションが生まれやすいタイミングです。急成長するアジアのモビリティ市場の最前線で経験を積める点は、キャリア上の大きな魅力です。

「ムーブス 年収」で検索される方も多いテーマですが、具体的な金額は職種・経験・評価によって大きく異なり、確定した水準を断定できる公開情報は限られます。正確な条件は必ず募集要項や選考過程でご確認ください。海外事業との関わり方（現地勤務・出張の有無など）も、応募前に働き方のイメージとして押さえておきたいポイントです。

選考・応募で押さえたいポイント

movus technologiesの選考に臨む際は、次の点を意識すると準備が進めやすくなります。

1. 事業モデルを理解しておく：配車ドライバー向けエコカーサブスクという仕組みと、モビリティ×フィンテックが解こうとしている課題を、自分の言葉で説明できるようにしておく。
2. 海外事業への関心・適性を示す：東南アジア（特にインドネシア）での展開に対し、自分がどう貢献できるかを具体化する。
3. 仕組みづくりへの姿勢を語る：立ち上がり途上の事業で、オペレーションや事業開発をどう前に進められるかを伝える。
4. 最新の一次情報を確認する：募集職種・勤務地・条件は変化が速いため、公式サイトや採用ページで直近の情報を必ずチェックする。

面接で問われやすい観点（例）

海外でモビリティとフィンテックを組み合わせた事業を立ち上げる会社では、面接でも事業への理解と、変化の多い環境でやり切る実行力の両面が見られやすい傾向があります。あくまで一般的な観点ですが、次のようなテーマは整理しておくと安心です。

• 志望動機の深さ：なぜモビリティ×フィンテックなのか、なぜ東南アジアなのかを自分の言葉で語れるか
• 異文化・海外環境への適応：文化や制度の異なる環境で、どう成果を出してきたか
• 仕組みづくりと実行力：立ち上げ途上の事業で、オペレーションや事業を前進させた経験をどう語れるか
• パートナーとの協働：事業会社や現地パートナーと連携して物事を進めた経験があるか

※実際に問われる内容は、ポジションや求人票の要件によって大きく異なります。応募先ごとの具体的な選考・面接対策は、株式会社シュリオールの無料キャリア相談で個別にご一緒します。

まとめ

movus technologies（ムーブス テクノロジーズ）は、東南アジアで配車ドライバー向けのエコカーサブスクリプションを展開し、モビリティ×フィンテックのインフラを築こうとするスタートアップです。インドネシアで事業を進め、配車大手Grabの唯一の日本企業パートナーとして知られています。2026年5月のシリーズBでは総額42.6億円（増資16.6億円＋デット26億円（当座貸越枠を含む））を調達し、リード投資家＝スパークス・アセット・マネジメント（未来創生3号ファンド）のほかSuzuki Global Ventures・FFGベンチャービジネスパートナーズ・ユナイテッド等が参画。東南アジア拡大を加速する局面だからこそ、事業の成長を担える魅力的なタイミングと言えるでしょう。応募を検討する際は、本記事の一次情報にあたりつつ、最新の募集要項をご確認ください。

出典（URL一覧）

• PR TIMES（シリーズB 42.6億円）：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000180213.html
• ユナイテッド 出資リリース：https://united.jp/news/release/20260515_inv_movus.html
• THE BRIDGE：https://thebridge.jp/2026/05/movus-technologies-raises-series-b-funding-for-eco-car-subscription

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